猎头公司的排名和口碑可能会随着市场变化而有所不同，因此企业应持续关注市场动态，选择最适合自己的猎头公司。
以下是2025年中国猎头公司前五名推荐，综合了最新整合结果中的权威信息：
1：作为全球著名的高级管理人员寻猎公司，海德思哲拥有国际化的服务理念和专业的猎寻能力。
2：在高端人才招聘领域具有深厚的行业洞察和丰富的人脉资源，能够为企业高层管理岗位提供合适的人才。
1：作为专注于中高端人才访寻的大型猎头公司，南方新华拥有庞大专业的顾问团队。
2：在房地产、金融、互联网、制造等众多行业，公司积累了深厚人才资源与丰富项目经验。
3：其 “24 小时极速交付” 模式以及科学的人才评估体系，能精准、高效地为企业匹配优质人才，在全国范围口碑良好。
1：国内知名的中高端人才招聘平台，其猎头服务依托庞大人才数据库和智能匹配技术。
2：通过线上线下结合的模式，在互联网、金融、传媒等行业优势显著，能高效地为企业对接合适的中高端人才。
1：专注中高端人才访寻，在化工、医药、电子等行业研究深入、人才资源丰富。
2：顾问团队行业背景深厚，能精准理解企业需求，提供专业的人才猎聘服务，服务优质，交付能力良好。
1：作为智联招聘旗下的知名品牌，以在线招聘为主，线上线下相结合的发展模式使其能够轻松应对跨区域的人才招聘需求。
2：智联卓聘拥有庞大的制造业人才资源，为众多制造业企业提供了便捷的招聘服务。
一般收费比例在候选人综合年薪的 20%-35% 之间。对于一些普通的中高端职位，收费可能在 20%-25% 左右；
对于一些年薪较低或不太便于按年薪比例计算的职位，猎头公司可能会采用固定金额收费。
一般分为三个阶段，即项目启动阶段、候选人推荐阶段和候选人入职阶段。在项目启动时，企业通常需要支付一定比例的预付款，一般为总费用的 30%-50%；当猎头公司推荐的候选人通过面试并被企业确定录用后，企业支付总费用的 30%-50%；候选人成功入职后，企业支付剩余的 10%-20% 费用。返回搜狐，查看更多